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Desafios
que inspiram
Construa uma carreira de muito aprendizado, trabalhando ao lado de pessoas brilhantes em temas desafiadores
Por que a Insignia
Crescimento
Evolução profissional constante em uma empresa em crescimento, com um plano de carreira sólido e oportunidades concretas
Aprendizado
Experiência ao lado de profissionais de excelência e em contato direto com grandes clientes e desafios estratégicos
Ambiente
Conexões genuínas em um ambiente colaborativo, onde respeito e reconhecimento são pilares fundamentais
Equilíbrio
Prazos viáveis e dedicação da equipe sênior promovem produtividade, flexibilidade e equilíbrio entre vida profissional e pessoal
O que buscamos
Capacidade analítica
Pessoas estruturadas, organizadas, com raciocínio numérico e capazes de desenvolver análises e modelos sofisticados
Habilidade de comunicação
Talentos com facilidade para se relacionar e argumentar, capazes de construir relações de confiança e de colaboração
Flexibilidade intelectual
Profissionais que defendem o que acreditam, mas que sejam receptivos a novas ideias e opiniões da equipe e dos clientes
Perfil empreendedor
Profissionais com energia e iniciativa, em busca de grandes desafios e motivados para criar histórias de sucesso
Processo Seletivo
Nosso processo de recrutamento consiste em um teste analítico
(estilo GMAT) e entrevistas com aplicação de Business Cases.
Se tiver dúvidas, escreva para talents@insigniapartners.com.br
Quer trabalhar conosco? Inscreva-se em nosso processo seletivo clicando no botão abaixo:
01
Fase inicial
Análise de CV e bate-papo introdutório para apresentar a Insignia e nos conhecermos.
02
Teste analítico
Prova de raciocínio lógico (estilo GMAT), com questões em inglês.
03
Entrevistas
Duas entrevistas, cada uma com bate-papo e case interview.
04
Fase final
Uma ou duas entrevistas com nossos sócios, com bate-papo e case interview.
Saiba mais
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